火灾现场指挥的职责分工与协调机制

任职要求：由消防救援大队级以上指挥员担任（如大队长、教导员），具备 “全局统筹能力、应急决策经验”；

核心职责：确定救援总体目标（如 “优先疏散被困人员、控制火势蔓延方向”），调配总救援力量（如增派消防车、协调医疗团队），审批 “危险作业方案”（如进入高温区域救人、破拆建筑），与外部单位（如政府应急部门、燃气公司）对接。

分区划分：按火灾现场功能分为 “灭火攻坚区、人员疏散区、医疗救护区、后勤保障区”，每区设 1 名指挥员（由消防中队指挥员或经验丰富的消防员担任）；

核心职责：执行总指挥决策，管理本区域救援力量（如安排灭火小组进攻路线、组织疏散引导员分工），实时向总指挥汇报 “区域进展（如‘已疏散 30 人，仍有 5 人被困 3 楼’）、风险隐患（如‘建筑有坍塌风险’）”。

岗位设置：包括 “灭火员、疏散引导员、医疗员、安全员、通讯员” 等，由消防员、医护人员、公安民警等担任；

核心职责：按分区指挥员指令完成具体任务（如灭火员操作水枪灭火、疏散引导员带领被困人员撤离），发现异常情况（如 “发现新的被困者、器材故障”）立即向分区指挥员报告。

职责：根据火势蔓延方向，选择 “上风方向” 设置灭火阵地，使用水枪、水炮等压制火势；破拆建筑门窗（需经总指挥审批），开辟 “救人通道”（如打通堵塞的楼梯间）；实时监测建筑结构（如墙体是否开裂、楼板是否下沉），发现坍塌风险立即撤离。

职责：组织疏散引导员 “逐房间搜索被困人员”（按 “先易后难、先老弱病残孕” 原则），带领被困人员沿 “安全路线” 撤离（如低姿通过浓烟区）；在疏散集结点 “清点人数”，登记 “已撤离人员信息”，向总指挥报告 “是否还有被困者、被困位置”。

职责：在现场安全区域设置 “临时救护点”，对伤员进行 “初步救治”（如包扎伤口、心肺复苏）；将重伤员转运至医院（提前联系医院，安排救护车），记录 “伤员信息（姓名、伤情、转运医院）”，与疏散区对接 “伤员来源”。

职责：保障 “灭火物资” 供应（如补充水带、灭火器、防护装备），确保消防车水源充足（协调供水部门加压）；维护现场秩序（禁止无关人员进入），疏导交通（确保救援车辆进出畅通）；搭建 “临时指挥帐篷”，保障通讯设备（如对讲机充电、信号增强）。

现场设立 “信息中心”（由通讯员负责），各部门实时上报 “关键信息”（如公安部门报告 “现场人员密度”、燃气公司报告 “是否有燃气泄漏”）；信息中心汇总后，通过 “对讲机、应急指挥平台” 同步至总指挥及各分区指挥员，避免信息不对称。

特殊情况处置：如发现 “燃气泄漏”，燃气公司需立即 “关闭阀门”，消防部门同步 “喷水稀释泄漏燃气”（禁止产生火花）；如遇 “电气火灾”，电力部门需 “切断现场电源”，消防部门再开展灭火（避免触电）。

结束撤离流程：火灾扑灭后，各部门需 “协同确认现场安全”（消防部门确认 “无复燃风险”、燃气电力部门确认 “设施安全”、医疗部门确认 “无遗漏伤员”），经总指挥批准后，方可撤离现场。